Je Travaille En Belgique Et J’Habitr En France?

Les jours de la carrière de votre ex-conjoint pour lesquels vous avez droit à la pension de salarié de conjoint divorcé. Si votre carrière de salarié dépasse 14 040 jours, nous supprimons les jours les moins avantageux pour le calcul de votre pension. Mais, nous pouvons supprimer un maximum de 1 560 jours.

Ici,Comment les autorités belges appliquent la réglementation?

Les autorités belges appliquent une réglementation évolutive et différenciée en fonction des secteurs d’activité. A compter du 27 juin 2021, les cafés, bars et restaurants sont ouverts de 5h du matin à 01h du matin.

A savoir aussi,Comment se rendre à la Belgique?

La Belgique étant membre de l’Union européenne, il suffit d’une carte nationale d’identité ou d’un passeport en cours de validité pour s’y rendre (pour de plus amples informations, consulter l’ambassade de Belgique à Paris).

De même, il est demandé,Comment introduire une demande de nationalité belge?

Personnes âgées de 18 ans au moins (majeurs) Vous pouvez introduire une demande de nationalité par déclaration si vous vous trouvez dans l’un des six cas suivants : Acquisition de la nationalité belge par déclaration (art. 12bis)

Quels sont les bénéficiaires du statut de frontalier?

Les bénéficiaires du statut de frontalier après le 1er janvier 2012 et ce, même s’ils résident et travaillent en zone frontalière, sont redevables de l’État belge. Les frontaliers qui exercent une activité professionnelle et/ou qui résident en-dehors de la zone frontalière.

Quel est le statut de travailleur frontalier en Belgique?

Votre situation relève du statut de travailleur frontalier si vous exercez votre activité salariée en Belgique et que vous résidez légalement en France où vous retournez chaque jour ou au moins une fois par semaine. Vous devez donc vous rattacher en Belgique auprès du régime local.

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Comment calculer la durée de votre carrière en France et en Belgique?

Ainsi, pour calculer la durée totale de votre carrière afin de déterminer si vous remplissez les conditions d’ouverture des droits en France et en Belgique, vos périodes d’emploi dans ces deux pays seront totalisées.

Comment vous faire soigner en France et en Belgique?

Vous êtes couvert efficacement dans les deux pays et avez la liberté de vous faire soigner en France comme en Belgique. Frontalio intervient sur les garanties hospitalisation et frais de séjour, les soins courants, les frais d’optiques et dentaires, les dépenses en pharmacie, les médecines naturelles, les prothèses médicales et les cures thermales.

Comment vous rattacher en Belgique?

Vous devez donc vous rattacher en Belgique auprès du régime local. Vous aurez le droit à la prise en charge des frais de santé de l’assurance maladie en France et en Belgique.

Comment payer les soins hospitaliers en Belgique?

Pour les soins hospitaliers nécessaires : Si vous avez sur vous la carte européenne d’assurance maladie (à faire établir par votre caisse d’assurance maladie), l’établissement qui assure vos soins peut se faire directement payer par l’organisme belge sur la base des tarifs applicables en Belgique.

Comment conserver le statut de travailleur frontalier?

Pour conserver le statut de travailleur frontalier, vous devez en principe rentrer chaque jour dans votre lieu de résidence français ou au moins une fois par semaine. En complément, sortir de la zone frontalière plus de 30 jours par an vous fait perdre le droit au statut de frontalier.

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Quelle est la différence entre la France et la Belgique?

Autre particularité : les accords entre la France et la Belgique font une distinction entre le régime fiscal du frontalier et le statut de frontalier à proprement parler ( droit du travail, protection sociale ). Le régime d’imposition auquel vous êtes affilié va dépendre de votre statut.

Comment se rembourser pour les soins de ville?

Pour les soins de ville : Vous devez avancer les frais et serez remboursé au vue de la facture établie par le médecin, sur la base du prix d’une consultation en France (s’il existe un surcoût, et si vous avez une mutuelle, prenez contact avec elle pour voir dans quelles conditions elle prend en charge vos frais supplémentaires).

Quels sont les jours de la limitation de votre carrière de salarié?

Pour la limitation de votre carrière de salarié, nous tenons compte des jours suivants : Les jours de la carrière de votre ex-conjoint pour lesquels vous avez droit à la pension de salarié de conjoint divorcé. Si votre carrière de salarié dépasse 14 040 jours, nous supprimons les jours les moins avantageux pour le calcul de votre pension.

Qui sont les travailleurs frontaliers en Belgique?

Les frontaliers qui exercent une activité professionnelle et/ou qui résident en-dehors de la zone frontalière. Dans ce cas-là, vous ne bénéficiez pas du régime fiscal des travailleurs frontaliers (et seulement fiscal) ainsi, vos revenus seront imposables en Belgique.

Quelle est la rémunération des travailleurs belges?

Concernant la rémunération, chaque branche professionnelle fixe un salaire minimum différent. En 2019, le Smic serait de 1 593€ mensuel en Belgique vs 1 498€ en France. En revanche, le salaire moyen touché par les travailleurs belges varierait entre 2 500€ et 3 000€ par mois.

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Comment obtenir le remboursement des soins de l’Union européenne?

En tant que ressortissant de l’Union Européenne, vous pouvez obtenir le remboursement des soins que vous recevrez dans n’importe quel pays de l’UE à condition que vous disposiez au préalable d’un accord de votre organisme d’assurance maladie (CPAM) (formulaire S2 ex-E112).

Comment avez-vous travaillé comme salarié ou indépendant en Belgique?

Vous avez travaillé comme salarié, fonctionnaire ou indépendant en Belgique ? Vous avez alors droit à une pension de retraite pour ce statut, en fonction de : vos revenus. Vous avez travaillé sous plusieurs statuts ( carrière mixte ) ? Vous avez alors droit à plusieurs pensions de retraite (pension mixte).

Quelle est la durée légale de votre carrière?

Dans les années à avenir, cet âge légal sera relevé à deux reprises. À partir de 2025, vous devrez travailler jusqu’à 66 ans et à partir de 2030 jusqu’à 67 ans. Une carrière complète compte 14.040 jours, soit 45 années de 312 jours.

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