Vous devez faire comprendre aux recruteurs que vous n’êtes surtout pas là par hasard, au contraire même. Vous devez identifier clairement les raisons qui vous ont poussé à postuler, et à vouloir travailler pour eux. Ces raisons vont vous permettre de flatter leur ego ou plutôt de la personne en face de vous. Pour cela, posez-vous 2 questions.
A savoir aussi,Quelle est la nécessité de travailler chez votre futur employeur?
Il attend en premier lieu de connaître nos intentions. De valider son contexte, son offre – le cas échéant – à vos profondes motivations… La nécessité de travailler est un facteur de motivation, je le reconnais facilement, en revanche, il n’expose en rien votre capacité à créer de la valeur chez votre futur employeur.
À cet égard,Quel est le point de vue de l’employeur?
Réfléchissez-y du point de vue de l’employeur. L’entreprise cherche à embaucher une personne qui croit fermement en la mission de l’entreprise et qui veut avoir un impact positif sur l’organisation et ses clients.
A savoir aussi c’est,Pourquoi les employeurs préfèrent que vous preniez le temps de réfléchir?
Les employeurs préfèrent – et de loin – que vous preniez le temps de réfléchir au lieu d’opter pour une réponse qu’ils ont probablement entendue des centaines de fois ! Soyez toujours prêt à répondre à cette question. Ne pas répondre ou dire que vous n’êtes pas certain est une occasion manquée.
Pourquoi postuler à une offre d’emploi?
En premier lieu, cela démontre que vous savez faire preuve d’humilité. Ensuite, le fait de postuler à une offre d’emploi souligne votre capacité à rebondir. En dernier lieu, vous pourrez mettre en avant les leçons tirées et les axes d’amélioration sur lesquels travailler.
Pourquoi voulez-vous travailler ici?
La réponse exacte à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici? » dépend du poste, de l’organisation et, bien sûr, de vous et de la façon dont vous voulez vous exprimer.
Pourquoi postulez-vous chez nous?
Le recruteur cherchera simplement à vérifier si vous vous êtes renseigné sur le poste, l’entreprise et si vous pourriez correspondre avec les valeurs de l’entreprise. Pas facile de répondre de façon audacieuse à la question « Pourquoi postulez-vous chez nous ? »… Pourtant, certains candidats l’ont fait. Et ça a marché.
Pourquoi postuler chez nous?
Renseignez-vous sur l’entreprise avant de vous rendre à l’entretien d’embauche. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai envie de prendre votre place. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai de l’ambition pour l’entreprise. « Pourquoi postuler chez nous ? » : car j’ai envie de faire carrière en interne.
Est-ce que vous voulez travailler avec nous?
S’il vous demande pourquoi vous voulez travailler avec nous, vous devez expliquer vos raisons profondes. Et vous devez indiquer des raisons précises ! Des choses émotionnelles ou factuelles qui montre que vous êtes ici pour une bonne raison.
Est-ce que vous soyez compétent dans le poste?
Ce qui intéresse ce dernier c’est que vous soyez compétent mais également que vous soyez motivé par l’entreprise et par le poste qui vous est proposé. Ne dites jamais, même si vous le pensez, que ce qui vous intéresse dans le poste c’est que cela vous permettrait de travailler à côté de chez vous ou de l’école de vos enfants.